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为深入贯彻中国银行山东省分行“1+6”治行理念和“3+2”文化建设要求，进一步发挥青年员工的主动性和能动性，激发“勇于拼搏、敢于进取、乐于奉献”的精神，积极投身“首季开门红”活动，近日，中国银行菏泽市北支行召开青年员工座谈会。

支行行长冯阳与35岁以下青年员工齐聚一堂，青年员工结合自身工作实际，汇报了日常工作和学习情况，从开门红活动、营销推广、客群体验等维度，为支行各项业务快速、健康、持续发展献言献策。

冯阳认真听取青年员工的意见和建议，并结合自身成长经历和感受逐一解答青年员工关心的问题。他鼓励青年员工要把眼光放长远，珍惜工作平台，不断提升个人能力，拓展发展空间。最后，他勉励大家：

一是有责任担当。青年员工是中国银行和国家的希望和未来，要用自己的实际行动，擦亮“中国银行”这块金字招牌。

二是奋斗正青春。“青春由磨砺而出彩，人生因奋斗而升华。”人生能有几回搏？年轻时不奋斗何时奋斗？只有奋斗过，才能有收获，将来才不至于后悔。

三是要树立目标。“有志者，事竟成！”既要有长远目标，又要有短期打算。确定了人生目标和近期工作计划，工作时，才有奋斗的动力和方向，不至于碌碌无为。

四是要重在行动。“千里之行，始于足下”。光说不做，只纸上谈兵，会造成“理想很丰满，现实很骨感”的遗憾；奋斗了，不一定能达到目的，可能一时遗憾；但是不奋斗，会后悔一辈子。要将目标落实到具体实际工作中，一步一个脚印，踏踏实实做事、认认真真做人、兢兢业业工作。

五是要热爱学习，不断“充电”。“打铁还需自身硬。”要提升自己的专业技能和综合能力，拓展学习渠道，培养自己的组织、协调和营销能力，踏踏实实干业务，使自己成为各自专业领域的标杆。好学善学是青年员工的优秀品质，要多学习，不光从书本上学，多向老同事学，在干中学、学中干，坚持自学和互学相结合。

六是要保持积极、乐观、向上的工作态度。“时代向前，青年向上”。青年员工要增强抗压和抗挫能力，对中行、对事业、对生活时刻充满激情，主动上进，对自己负责，日常工作中向榜样学习、向老同事学习，拿出青年员工的士气，率先垂范，为全行员工树立典范。

本次座谈会历时两个多小时，在轻松、愉快的气氛中，了解了青年员工的所思所想，增强了青年员工的责任感，进一步激发了青年员工干事创业的激情，坚定了大家为中行事业而奋斗的决心和信心。（通讯员 王景东）