今年以来，崂山区把抓发展、惠民生作为各项工作的根本出发点和落脚点，努力把群众关切的急事、愁事、难心事放在心上、抓在手上、办出实效。由崂山区委宣传部、区融媒体中心与区政府各部门联合推出“民有关切，我在回应”专题，本期首先来了解备受市民朋友、外来人才、高校毕业生关注的人才住房建设情况。

刘阳是崂山区一家知名企业的员工，他如愿申请到了一套人才住房，家电齐全、拎包入住，不但节省了上下班时间，房租较之前也便宜了不少。

青岛腾远设计事务所有限公司员工刘阳说：“最开始住的地方因为比较偏，离公司也比较远，住房条件也稍微有点差，房租也是略贵，然后到了人才公寓这一边，房内的设备比较齐全，房租也是省了一大截，真的挺好的。”

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刘阳所申请的人才住房是崂山区配额制、招引类、租赁型、产权型四大类人才住房中的配额制住房，区住建局通过对崂山区重点企业相关政策评估后，把房子分给企业，让企业自主分配，这不仅提高了人才住房的审批效率，更是解决后顾之忧，把人才留在了企业里。

青岛腾远设计事务所有限公司行政部主管王菲说：“我们公司现在在崂山区，大概已经有四五十套人才住房了，这些人才住房切实解决了我们公司员工的住房问题，对我们公司以后吸引人才、留住人才具有很大帮助。”

今年的配额制住房约有480套，目前正在审核阶段，可以很好的满足企业员工的住房需求。除了配额制人才住房，面向社会的租赁型人才住房是崂山区人才住房最主要的形式，配租对象为具有全日制专科及以上学历人员；已经在青岛落户并与崂山区用人单位签订就业协议的毕业学年在校大学生；柔性引进的高层次人才等。今年的租赁型住房已经完成了材料提报，正进入审核阶段。

崂山区住建局住房保障科负责人刘兵说：“3月15日，我们发布了面向社会的1,091套租赁型人才租房，位于午山馨苑、中联依山伴城、海逸公馆等项目，我们会同组织人社、民政、公安等部门来审核他的户籍、房产、学历等信息，然后进行综合的排序，按照排名的高低进行房源的顺序选择。预计在6月份进行选房。”

人才住房租金低、环境优、地脚好，还能促进人才之间的相互交流，这个“香饽饽”受到了越来越多无房者的青睐。据了解，今年共有3000多人提交了人才住房申请，现有房源已经无法满足人才的住房需求，但值得期待的是，中联依山伴城四期的一栋人才住房已经进入收尾阶段，将在下半年投入使用。

中联公租房中心总经理张江涛说：“我们（依山伴城）四期这一块，已经通过了竣工验收，目前是在做保洁，还有售后的一些收尾工作，我们今年下半年，也会具备交付条件，提报到住建局进行配租。”

崂山区住建局住房保障科负责人刘兵说：“鉴于今年上半年申请租赁型人才租房人数较多，目前审核通过了有约1,600人左右，需求旺盛，我们想着把中联依山伴城四期的这栋楼，约270套左右拿出来，我们预计下半年进行分配。”

除此之外，崂山区产权型人才住房已经启动了第一批次配售工作，主要涉及海尔海尚府、海信璞悦等项目房源467套，全装修交付。产权型人才住房的购买条件与租赁型人才住房条件相同，用比市场价低的价格购买后，可以与商品房同品同质，共享周边资源。除了以上两个楼盘，下半年崂山区还将有第二批次的产权型人才住房发售。

崂山区住建局住房保障科负责人刘兵说：“今年上半年，我们预计发售海尔海尚府和海信璞悦467号房源，下半年我们预计进行第二批次的产权人才住房发售，涉及项目为海信松山居项目约80余套，符合政策人才可以继续关注。”

栽下梧桐树，引得凤凰来。人才住房是一项造福广大基层奋斗者的保障型民生行业，也是吸引人才、留下人才的重要举措，崂山区开始配建人才住房以来，3年时间，有4600余名人才享受到了配额制、招引类、租赁型、产权型四大类人才住房带来的利好，下一步，崂山区还将通过多种措施来满足更多人才的住房需求。

崂山区住建局房地产开发管理服务中心主任曲兆东说：“下一步我们将整个崂山区的住房资源，通过收购或者用其它形式对人才进行安置，使崂山区的人才有房可住、有家可依。”