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4月27日，临沂市人民政府新闻办公室召开“奋进2023”主题系列新闻发布会第九场。临沂市国资委一级调研员王健波，临沂市国资委企业改革与产权管理科副科长赵雨馨向大家介绍了临沂市国企改革三年行动工作成效并回答记者提问。

目前，中央、省新一轮国企改革深化提升行动相关行动方案正在研究制定当中，为谋划下好“先手棋”，临沂市国资委结合临沂工作实际，提出了十项改革重点任务，主要聚焦三个方面。

深化现代企业制度建设。着眼有效制衡的现代企业治理机制、灵活高效的现代企业经营机制、激励相容的现代企业激励机制、监督适宜的现代企业监管机制持续用力。重点是：着力完善董事会专门委员会建设；分层分类、动态优化党委前置研究讨论重大事项；按照上级统一部署，适时启动深化监事会改革工作。

提升“三项制度”改革实效。要以更大力度打破“三能机制”改革“原地踏步”的状态。重点是：严格落实管理人员调整竞聘上岗制度。新空出来的管理岗，每个岗位竞岗人员不能少于3人，试点开展权属企业负责人全员竞聘；刚性落实淘汰机制，刚性落实管理人员“下”、员工“出”、薪酬“减”的比例约束。

分层分类提高混改成效。研究出台深化市属企业混改工作的实施意见，进一步规范混改行为，对于现有的混改项目，强化后评价结果运用。进一步厘清国有股东和其他股东的权责利关系，以更大力度解决控股不控权、控权不行权的问题。