为深入贯彻党的二十大精神，促进民营经济高质量发展，带动和扩大就业，民营企业服务月期间，日照市共举办线上线下招聘活动16场，其中线下活动7场、线上活动9场（直播带岗1场），提供招聘岗位1.75万个，活动关注人数超3万人次，发放政策宣传材料9000余份，推送岗位信息3万余条。

开展入企调研走访

充分发挥人社服务专员作用，深入走访民营企业，摸清用工服务需求和招聘岗位信息，了解招聘用工困难问题，听取意见建议。5月9日，东港区组织专家团深入日照汇丰电子有限公司、方鼎科技有限公司上门“会诊”，从企业招聘、劳动合同、劳动保护、社保缴纳等方面为企业“把脉问诊”纾困解难，通过风险清单问卷调查形式对企业风险进行体检，现场专家会诊。活动开展以来，“点对点”对接联系日照钢铁、采埃孚、五征集团、日照兴业汽车配件、华仁药业等重点企业740余家，梳理人才用工需求2.51万个。

(资料图片仅供参考)

搭建招聘对接平台

结合“公共+市场”服务助力计划，分行业、分领域、分区域开展各类专场招聘活动。4月17日，日照高新区赴日照市技师学院组织开展校企“双向奔赴 双向赋能”暨政策、岗位进校园活动。旨在增强企业用工精准度，搭建校企之间人才双选桥梁，更好宣传推介人才、就业创业等相关政策，精准服务毕业生更好就业创业。4月22日，五莲县举办“民营企业招聘月”线下专场招聘会，汽车装备制造、橡胶轮胎、服装加工等行业37家民营企业提供优质岗位170个，可满足1140人就业。5月13日，2023年日照市民营企业招聘服务月暨“就选山东”日照职业技术学院综合招聘会，130家用人单位提供招聘岗位3149个，涵盖制造业、教育业、零售业等行业，入场求职5000余人次，收到简历2578份，初步达成就业意向1300余人。5月13日-14日，莒县2023年高质量工业企业招聘会，采取“线下+直播+网络”同步的模式，发布就业岗位283个，收取简历173份，在线观看累计浏览次数5765人次。5月24日，“星耀东港·职等你来”——2023年东港区“人才科技周”暨“民营企业服务月”驻日照高校专场招聘会成功举办。提供求职岗位2000余个，现场吸引应往届毕业生及在校生3000余人次，达成初步就业意向800余人。

加快惠企政策落地

通过线上线下多种渠道、多种方式，广泛向民营企业宣讲涉企的就业扶持政策，进一步优化就业政策经办流程，帮助民营企业掌握补贴申领渠道、申领材料要求、办理时限等，千方百计提高民营企业对就业政策的知晓度。5月9日，岚山区联合区住建局到工地开展“法治宣传进工地”暨“护薪农民工·仲裁工地行”活动，通过现场互动答疑、发放法律宣传明白纸等方式，向工地农民工深入宣讲人社法规政策知识，正确运用法律武器依法维护自身的合法权益。今年以来，全市发放一次性扩岗补助193.8万元、惠及764户企业1292人，发放职业技能提升补贴311.5万元、惠及企业职工1966人。推出稳岗扩岗专项贷款暨“日岗贷”政策，通过大数据比对，向中国银行推荐初审企业1060家，目前已放贷3970万元。

下一步重点做好三个方面的工作：

持续发布岗位信息，服务民企“不打烊”

充分了解民营企业的用工现状和招聘需求，广泛收集招聘岗位信息，加强岗位信息审核，杜绝发布性别、年龄、民族等就业歧视行为和虚假招聘信息，查处签订不实就业协议等违法违规行为。扩大招聘岗位信息发布范围，通过山东公共招聘网、人社网站、公众号等多种渠道发布。

持续强化贯彻落实，充分释放政策效能

推动“城市+大学”融合发展，加强与驻日照高校的交流，深入开展政策进校园、周末体验日、访企拓岗促就业等系列活动，引导更多高校毕业生留在日照就业创业。加强政校企合作，引导企业入校推介，人社及相关部门入校宣传就业人才政策和产业政策，不断提高政策的覆盖面和知晓度。

持续完善保障，切实维护劳动者合法权益

提升劳动关系治理能力，开展和谐劳动关系创建，推进劳动关系和谐同行能力提升。持续规范企业用工，从源头上减少矛盾纠纷。实施全民参保计划，实施“精准扩面”专项行动，指导企业及时为到岗员工缴纳社会保险，引导农民工、灵活就业等群体应参尽参。抓好工伤保险按项目参保，扩大工伤预防专项行动范围，保障各类务工群体的权益。（通讯员 周义翔 国辉）