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编者按：记者跟随由中央网信办网络传播局和中央政法委宣传教育局指导，中央重点新闻网站法治网具体承办的坚持和发展新时代“枫桥经验”主题宣传活动山东行记者团，在德州、东营、潍坊、淄博、济宁等市进行了一系列实地集中调研采访。

记者实地采访时了解到，东营公安分局通过一系列工作举措，准确把握公安机关护航高质量发展的职能定位。他们致力于促进警企联动，加强警方对项目的关注和支持，助力重点项目加速推进。其中，“项目警长”制度的推行成为一项重要举措。

6月2日，津潍高铁项目的史口派出所民警就在工地现场与负责人进行了沟通。这种接触让工地负责人深感方便和踏实，大家可以将更多心思放在推进项目上。为了更好地解决安全隐患和纠纷问题，东营公安分局将“项目警长”的办公地点设在了工地生活区，即工友宿舍处。通过这种方式，警民之间的关系越发融洽，截至目前，已成功化解工地纠纷17起。

“有困难，找项目警长”成为了重点项目企业的第一选择。东营公安分局前移服务窗口，重点关注基层企业的发展需求，通过组织“项目警长”开展上门恳谈、业务集训和包靠服务等方式，提供零距离、零跑腿的真诚服务，不断满足企业多层次多样化的需求。

由于东营区化工产业园内涉及危爆企业较多，管控压力较大，为确保企业安全生产，史口派出所和分局治安大队采取了线上+线下同步监管的方式。他们通过拓展数字化危爆管控平台，定期开展培训、安全检查排查，并开展涉危企业滚动检查，督改问题隐患，实现防控要素预警智能化。

项目警长的存在对于解决工地纠纷也发挥了重要作用。就在6月1日，唐占邦经过三个小时的劝解成功化解了一起因晾晒衣服引起的推搡纠纷，已经是他在项目工地上调解成功的第13对儿。今年以来，通过“项目警长”先期处置和工地现场调解等方法，东营公安分局共调处各类涉企业矛盾纠纷270余起，化解率达到100%。

东营公安分局通过这些工作举措，知晓项目的冷暖，理解企业的喜忧，为项目的顺利推进和企业的稳定发展提供了有力保障。