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1月18日，临沂环卫集团召开2022年度党支部书记履行全面从严治党主体责任和抓基层党建工作述职评议会议、2022年度中层以上干部述职述廉会议，通过“双述双评”，总结成绩、查找不足、明确目标，进一步压实党支部书记抓基层党建“第一责任人”职责，进一步发挥党员干部促改革发展“关键少数”作用，以高质量党建开创高质量发展新局面。

抓书记，强化党建引领

2022年，集团党委牢固树立“一切工作到支部”的鲜明导向，坚持“书记抓、抓书记”，以“学理论、悟思想、见行动、创一流”为主线，打造“工作标杆、服务先锋”“情系万家、清运有我”等7个党建品牌，发挥“1+N”党建联盟优势，扎实开展“国企党建质量提升年”“清廉企业创建”等系列活动，在疫情防控、“清洁城市三年行动”、项目市场开拓等“急难险重”任务中切实发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，推动党建与业务同向聚合、深度融合，以高质量党建引领集团公司高质量发展。

抓干部，强化责任担当

2022年，集团公司以开展“规范管理提升年”活动为契机，以“双争一强”为抓手，每月组织中层以上干部述职评议会议，从强化管理抓起，从强化质量做起，从强化执行严起，有意识地“搭台子”“育苗子”“压担子”，优化队伍结构，加强梯队建设，着力培养业务能力、管理能力、沟通能力、廉洁自律能力，不断增强“理论武装、指导实践、推动工作”看家本领，打造政治上靠得住、工作上有本事、作风上过硬、群众信得过的高素质中层队伍，真正把“中间层”变成“中坚层”，推动各项事业高质量可持续发展。

抓发展，强化转型升级

2023年，集团党委将深入探索党建引领治理、党建促进发展新路径，夯实“党建+环卫”工作链，围绕“提质增效”主题，以开展“党员示范路”“党员示范班组”创建活动为抓手，打造红色国企引擎、绿色发展引擎、橙色先锋引擎，统筹发展与效率、发展与效益、发展与安全、发展与清廉，开启“城市管理一体化、环境工程与新能源产业”“一体两翼”发展新征程，为加快推动“在跨越赶超中做大经济总量、提升城市能级”的“临沂实践”贡献环卫力量。（本网记者）