五险作为社会保险的一部分，具有非营利性、强制性、权利与义务基本对等性的特点。缴纳社会可以在劳动者丧失劳动能力，或者失业的情况下，保证劳动者的基本生活。还有部分网友对五险一个月要交多少钱存在疑问，下面就来了解一下吧。

(相关资料图)

一、五险一个月交多少钱

五险包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。其中养老保险、失业保险和医疗保险是由用人单位和劳动者按照一定比例共同缴纳的，而生育保险和工伤保险只由用人单位缴纳，劳动者个人不缴纳。

以月工资2000元为例，计算五险：

养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元);

失业：单位按基数的5%缴纳(2000*5%=30元)，个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元);

工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳(2000*1%=20元)，个人不缴;

生育：单位按基数的0.8%缴纳(2000*0.8%=16元)，个人不缴费;

医疗：单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳(2000*10%=200)，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹)(2000*2%+3=43元)。

各地的五险缴纳比例不一样，具体五险缴纳多少钱，按照当地社保局信息为准。

二、交五险有什么用

医疗保险，顾名思义就是医保，来解决员工看病难看病贵的问题，购买医疗保险后，如果发生了疾病，可以通过医疗保险报销，报销的比例高达百分之八九十。

养老保险，缴纳养老保险需要年满15年，年满60周岁退休后即可每个月都可以领取到养老金，来保证个人晚年生活，可以减轻子女负担。

生育保险，此类保险男性和女性都需要缴纳，女性在生育期间可以领取到生育津贴，能够享受生育、产检等检查费用报销;男性做生育相关的手术，比如结扎，可以享受到医疗费用报销。

失业保险，失业人员在失业期间可以领取到失业金，对失业人员进行职业培训等，需要在单位缴纳满1年。

工伤保险，在工作期间、上下班时间、因为工作原因产生了职业病就医等情况，可以获得工伤保险补助费，如果在工作中死亡，可以一次性获得工亡补助金。

三、五险可以退保吗

五险一般是不能退保的，如果要退保，要符合以下情形：

重复缴纳。目前的社保还没有全国联网，劳动者可能在同一年度的不同地点重复缴纳五险。劳动者可以申请退保，重复时间段缴纳的社保不计入年限累计。

移民定居。如果参保人员在没有达到领取基本养老金条件前到境外或港澳台定居，就可以一次性领取其个人账户全部储存额，并终止基本养老保险关系。

退休时未交够15年。社保缴纳满15年且到退休年龄才可以领取养老金，但是有些人因为社保交的晚，到法定退休年龄时，尚未累计缴纳满15年，而本人又不愿意一次性补足差额的时候，也是可以拿回自己缴纳的社保。

未到退休年龄不幸身故。若参保人没有到退休年龄不幸去世，那么死者的直系亲属可以申请把社保帐号里的钱都退出来，归家属所有。