【资料图】

1、《职工带薪年休假条例》第三条：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。

2、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、休假安排：单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。

4、2、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。

5、单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

6、扩展资料：工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。

7、工作人员因承担野外地质勘查、野外测绘、远洋科学考察、极地科学考察以及其他特殊工作任务，所在单位不能在本年度安排其休年休假的，可以跨1个年度安排。

8、依法应享受寒暑假的工作人员，因工作需要未休寒暑假的，所在单位应当安排其休年休假；因工作需要休寒暑假天数少于年休假天数的，所在单位应当安排补足其年休假天数。

9、参考资料来源：百度百科-年假。

本文分享完毕，希望对大家有所帮助。